Le harcèlement au travail est un fléau complexe aux multiples facettes. Dans cette interview accordée à Paris Match, Danièle Zucker, docteure en psychologie clinique et cofondatrice du Bureau H.E.R, nous propose une analyse approfondie de ce phénomène.
Elle explique pourquoi le harcèlement en entreprise reste largement sous-estimé, détaille ses graves conséquences tant pour les victimes que pour les entreprises, et souligne l’importance d’une approche neutre et objective lors des enquêtes.
L’interview aborde des questions cruciales : Peut-on chiffrer le coût du harcèlement pour les entreprises ? Y a-t-il une recrudescence des faits ? Quelle est l’efficacité des services internes de prévention et de médiation ? …
Découvrez également les preuves nécessaires pour les enquêtes, les profils des harceleurs, ainsi que les stratégies qu’ils emploient pour atteindre leurs victimes.
Les réactions des victimes sont également analysées, avec des conseils précieux pour ceux qui sont confrontés à cette situation. Peut-on se protéger ou désamorcer le harcèlement ? Sommes-nous parfois trop naïfs face à ces individus, les considérant comme de simples « mauvais coucheurs » alors qu’ils peuvent être de véritables « prédateurs » ? Enfin, l’interview examine si les employeurs sont aujourd’hui plus conscients de l’impact financier et humain du harcèlement.
Cette ressource est incontournable pour quiconque cherche à comprendre et à agir face à cette problématique complexe, en apportant des réponses concrètes à toutes ces questions.
L’article a été écrit par Frédéric Loore et publié le 05/10/2022 en ligne sur Paris Match.be